De lente, ik vind het een heerlijk jaargetijde. De lucht is zwanger van verwachtingen, je kunt het zelfs ruiken. Ik gooi de deuren en ramen open om de frisse lucht door mijn huis te laten waaien. Mijn terras is helemaal ingericht, van mij mag het zomer worden. En wat ga jij doen? Op vakantie of blijf je net als ik thuis? Genieten van je omgeving die zo lekker rustig is omdat al je buren wel weg zijn? Nu eens niet in de file staan, omdat half Nederland elders in Europa de wegen verstopt?

Heerlijk die rust, die alleen verstoord wordt door het fluiten van de vogels. Tijd om de bezem door je oude gedachten, irritaties en hersenspinsels te halen. Lees verder en zet de drie stappen voor een schoon hoofd.

Stap 1

Ga relaxt zitten en klik op het plaatje. Magic Will Happen!

Ontspannen? Mooi dan is het nu tijd voor timemanagement, effectief time management wel te verstaan, meer gericht op persoonlijke effectiviteit dan op 'to do'lijstjes. Buitengewoon onrustig word ik van al die 'geeltjes' (of 'blauwtjes' of 'rozejes'). Het kan ook anders (zit je trouwens nog steeds relaxt? Schouders ontspannen? Voeten op de grond?):

Stap 2

1. Wees proactief
   Proactieve mensen mijden de slachtofferrol en leggen de schuld van problemen niet bij anderen. 'Ik ben de enige die verantwoordelijk is voor mijn ziel, als ik hier niet de juiste dingen doe. Ik blijf in gebreke, niet hij, niet de kerk daar of de zon.' ALEX SALUKIN (Yakima indiaan)
2. Houd je doelen in gedachten
   Zonder een concreet doel ben je eigenlijk aan het reizen zonder bestemming en zul je nooit aankomen. TIP: Wat ga jij na de zomer doen, waar wil jij aan werken, wat wil je over een half jaar bereikt hebben?
3. Belangrijke zaken eerst
   Trek je eigen plan. Organiseer je leven rondom uw eigen prioriteiten en niet rond die van anderen. Laat je leiden door de principes waaraan jij belang hecht.
   TIP: Wanneer ga jij echt 'ja'zeggen tegen jezelf en je grenzen vasthouden?
4. Denk win-win
   Heb respect en denk in termen van overvloed en mogelijkheden, niet in schaarsheid en competitie.
   TIP: om te ontvangen moet je eerst geven. Er is genoeg voor ons allemaal.
5. Eerst begrijpen, dan begrepen worden
   Door te luisteren vergroot je je inzicht en begrijp je hoe anderen tegen de zaken aankijken.
   TIP: Pas de LSD-techniek toe: Luisteren - Samenvatten - Doorvragen.
6. Synergie
   Waardeer en respecteer verschillen. Focus niet op eventuele tekortkomingen. Die kunnen worden gecompenseerd door anderen in het team.
   TIP: Welke collega of medewerker kan jou aanvullen? Welke gezamenlijke kwaliteiten maken van jullie een 'dreamteam'? Ken jij je kernkwaliteiten?
7. Houd de zaag scherp
   Zorg voor groei en vernieuwing op de vier aspecten van menselijk gedrag: mentaal, sociaal-emotioneel, spiritueel en fysiek. Deze vier beïnvloeden elkaar.
   TIP: zit of lig voor het slapen gaan, vijf minuten stil met je ogen dicht, concentreer je op je lichaam op de stoel, of op bed. Komen gedachten op, laat die dan weer gaan en concentreer je opnieuw.
8. Vind je stem
   Steeds meer mensen moeten zichzelf zelfstandig ontplooien. Met het 'vinden van je stem' bedoelt Covey: achterhaal wat u boeit, inspireert en vervult. Zet je medewerkers in als hele persoon. Als human being in plaats van human resource. Niet alleen hun handen of hoofd.
   TIP: lees Stephen Covey
9. Doe belangrijke zaken als je de meeste energie hebt
   Iedereen heeft zijn eigen bioritme. De één is 's morgens vol energie, de ander krijgt de geest halverwege de middag.
   TIP: Vind deze zomer jouw bioritme en werk na het zomerreces ontspannen en vol energie.
10. Sluit de dag af met één afgemaakte activiteit.
    

'Het leven is wat het is;
Je kunt het niet veranderen.
Maar je kunt wel jezelf veranderen.'
SOEFI INAYAT KHAN

Stap 3

Weet jij waar jouw interesses liggen, wat jij belangrijk vind in de (werk)omgeving? Hoe zien mensen jou? Klopt dat ook met wie je werkelijk bent? Weet jij waar je wel en niet de kwaliteiten voor hebt? Weet jij welke collega's jou kunnen aanvullen?

Gun je zelf een ontspannende inspannende dag met een Dagtraining de Birkman Methode®. Compleet met persoonlijk rapport en toelichting Combineer persoonlijk inzicht met kennis in je dagelijkse praktijk als leidinggevende, adviseur of begeleider.

De Birkmanmethode sluit naadloos aan bij theorieën over persoonlijke effectiviteit, zoals timemanagement, kernkwaliteiten, 3600 feedback en assertiviteit. Maar ook bij inzicht in rollen die medewerkers in een team innemen of zouden moeten innemen en bij het werven van nieuwe medewerkers werkt de methode verhelderend.

Leerdoelen

• Inzicht krijgen in je:
  • Beeldvorming van anderen en situaties
  • Interesses (passies)
  • Behoeften (aan onder andere je werkomgeving)
  • Gedrag
  • Stressgedrag en
  • Hoe stressgedrag te voorkomen (effectiviteit).
• Daarnaast leer je:
  • Hoe teamleden elkaar kunnen aanvullen
  • Hoe je volgens de indeling van Birkman nieuwe medewerkers kunt werven (voorkomen mismatch)
  • Werkstijlen te herkennen

De basis van de training is een persoonlijk rapport. Voorafgaand aan de training vul je daarvoor een vragenlijst online in. Tijdens de training ontvang je je persoonlijke rapport.

Ik geef de training samen met Luc Sauerland die veel ervaring heeft met de Birkmanmethode.

Ik werk met kleine studiegroepen. Hierdoor is er genoeg ruimte voor discussie en persoonlijke aandacht. Je deelt je ervaring met medecursisten en bouwt daarmee ook je netwerk uit. De groepen bestaan uit maximaal 10 personen, minimaal uit 4

Plaats/data/kosten Ik geef de training in een gloednieuw en stijlvol ingericht opleidingscentrum in Utrecht op vrijdag 25 juli en vrijdag 29 augustus (nog enkele plaatsen)n 2008. Een dag van 9.30-17.00 kost 400 euro inclusief het persoonlijke rapport (ad 250,-) en catering, exclusief BTW. Na het zomerreces wordt de prijs 500 euro. Je leert niet alleen jezelf (nog) beter kennen. Je leert óók de karakters van degenen die je adviseert, begeleid of leiding aan geeft beter te benoemen.

Wil je met de thuisblijvers of met degenen die al terug zijn vakantie deze training volgen? Vanaf minimaal 4 personen komen we bij je langs. Vraag naar de mogelijkheden.

Inschrijven kan via mijn contactformulier.

'Als we dingen doen, omdat we dat fijn vinden,
en niet omdat het hoort of niet hoort,
hebben we geen foefjes of trucs nodig.'
DENNIS GENPO MERZEL