|
| "The business of life is to go forward." Samuel Johnson |
Als dit bericht niet juist wordt weergegeven kunt u deze link volgen
Dit is de eerste nieuwsbrief van Clarity Coaching voor managers en P&O/HRM-adviseurs.
Zo vlak voor het zomerreces willen de coaches en trainers van Clarity Coaching u inspireren met een artikel over hoe u uw behoeften en gevoelens
kunt managen en zo stress tot een minimum beperken, een boekbespreking over diversiteit in organisaties en tips voor het geven van feedback.
Na het zomerreces verschijnt deze nieuwsbrief maandelijks. U krijgt dan tips, artikelen en nieuws op het gebied van persoonlijke ontwikkeling
en gedragsverandering.
Kent u anderen die geďnteresseerd zijn in het aanbod van Clarity Coaching. Stuur deze nieuwsbrief door!
Wilt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van Clarity Coaching, klik dan hier.
Hoe komt u van uw stress af?
'U verandert de omstandigheden die stress veroorzaken, of u verandert de wijze waarop u ermee omgaat. Meer mogelijkheden zijn er niet.' Paul Wilson
Paul Wilson, Guru of Calm, zoals de Sunday Times hem betiteld, is gespecialiseerd in stress. Maar wat is dat nou eigenlijk stress? Is dat die
knoop in je maag of die middelvinger in de file? Of misschien toch die slapeloze nachten waarin je maar ligt te draaien in je bed en te malen in
je hoofd? >> Lees meer hoe u zelf uw stress kunt
reduceren …….
Boekbespreking: Handleiding voor het divers samenstellen van uw organisatie
Diversiteit is hot, diversiteit is een gegeven. Veel organisaties zien de toegevoegde waarde van een divers samengestelde organisatie als het om
bedrijfsresultaten gaat. Maar hoe ze ook streven naar meer diversiteit binnen het bedrijf, vaak lukt het niet die ambitie waar te maken. Reden
voor Paul Abell (1952) een praktische handleiding te schrijven om diversiteit in organisaties te verhogen.
>> Lees meer…….
Tips voor het geven en ontvangen van feedback
Vindt u het ook zo moeilijk om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert? Hoe reageert uzelf als
iemand commentaar op uw handelen heeft? >>
Lees meer voor tips…….
Als u deze nieuwsbrief niet langer wenst te ontvangen kunt u zich hier afmelden.
|